7月22日，陕西化建在杨凌总部举行2025年新入职员工见面会，陕西化建党委书记、董事长李科社出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理王俊杰及相关部门负责人参加会议，公司党委副书记吴文海主持会议。
会上，吴文海介绍了公司2025年新入职员工相关情况，新入职优秀员工代表郭晨泽作了表态发言。李科社对新入职员工表示热烈的欢迎，并介绍了公司历史沿革、基本情况和中长期发展愿景，叮嘱大家认真学习传承公司优秀企业文化，积极贡献自身力量，争做推动公司做强、做优、做大的参与者和实践者。
李科社结合自身学习和工作体会对新入职员工提出意见和建议：一是树立“把工作当平台”理念。要坚定理想信念，珍惜岗位机遇，以高标准严格要求自己，将个人理想融入企业发展大局，保持进取姿态，不懈拼搏奋斗。二是培养“把学习当习惯”思维。要坚持持续学习，主动借鉴吸收他人长处，不断优化思维模式和工作方法，在实践中总结经验，在经验积累中加速成长，确保工作适应新形势新任务。三是强化“把挫折当成长”观念。要保持积极乐观心态，追求有精神、有高度、有境界、有品位的人生，学会独立应对挑战，在成长中沉淀自我，力戒浮躁心态，锤炼严、细、深、实的工作作风。四是秉持“把协作当桥梁”态度。要发扬团队协作精神，注重与同事的沟通协作，虚心听取意见，勇于表达见解，在解决问题中增进理解信任，在攻坚克难中助力企业发展。
吴文海对新入职员工提出几点希望:一是尽快熟悉公司环境，包括规章制度、工作流程和团队成员；二是时刻绷紧安全之弦，提升安全意识和应急处置能力；三是树立良好职业形象，展现国企员工的责任与担当；四是坚持学以致用，将理论知识转化为实践能力；五是注重工作方法，提高工作效率和质量；六是强化创新思维，积极为企业发展建言献策；七是学会劳逸结合，保持良好的工作状态和身心健康。
会议还对新入职优秀员工进行了表彰。（姚健任凡）
